綜合《讀賣新聞》的(de)報道(dào♦∞∞)，日(rì)本家(jiā)電連鎖企業野島電器(qì)針對旗下(xià)所有(yǒu)♣ππ員工(gōng)宣布，公司已經修改制(zhì)®↓‌≥度，今後員工(gōng)可(kě)以工(gō☆☆ ng)作(zuò)到(dào)80歲。大(dà)型企業將雇傭年(ni©$׶án)齡延長到(dào)80歲，這在日(rì)本還屬於非常少φ"¶↓(shǎo)見的(de)嘗試。
據分(fēn)析，野島電器(qì)之所以引入這樣的(de)制(zhì)度，目的(de)在於發揮老(‌♣λlǎo)員工(gōng)豐富的(de)銷售經驗，也(yě)有(yǒu)利於培養年(nián)♥♦♦‍輕一(yī)代的(de)人(rén)才。
據報道(dào)，野島電器(qì)於7月(yuè)1日(rì)已經修改了(le)公♣​司內部規定。按照(zhào)野島電器(qì)©λ★σ以前的(de)規定，員工(gōng)退休年(nián)齡為65歲。65歲以後，將 ©→•以臨時員工(gōng)的(de)身(shēn)份與公司δ♠ ÷簽訂1年(nián)期的(de)合同。其出勤方式與工(gōng)資待遇以個別協商 ™α>方式來定。
引入新制(zhì)度後，野島電器(qì)不(bù)再♣σ≠依賴廠家(jiā)的(de)派遣人(rén)員，而由公司自(zì)行(xíng)解決₩×γ©銷售人(rén)員，並以此作(zuò)為自(β¶γ₩zì)身(shēn)的(de)優勢加強競爭力。